Семейный конфликт это википедия

Оглавление:

Военный конфликт

EdwART. Словарь терминов МЧС , 2010

Смотреть что такое «Военный конфликт» в других словарях:

ВОЕННЫЙ КОНФЛИКТ — термин чаще всего употребляется по отношению к межгосударственным вооруженным конфликтам … Юридическая энциклопедия

Военный конфликт — г) военный конфликт форма разрешения межгосударственных или внутригосударственных противоречий с применением военной силы (понятие охватывает все виды вооруженного противоборства, включая крупномасштабные, региональные, локальные войны и… … Официальная терминология

Военный конфликт — форма разрешения межгосударственных или внутригосударственных противоречий с двухсторонним использованием военного насилия. Понятие В.к. охватывает все виды вооруженного противоборства в социально политических целях, включая мировые,… … Гражданская защита. Понятийно-терминологический словарь

ВТОРАЯ МИРОВАЯ ВОЙНА. ВОЕННЫЙ КОНФЛИКТ РАЗРАСТАЕТСЯ 1940-1942 — 28 июня 1940 СССР обратился к Румынии, которая ранее получила гарантии от Франции и Великобритании, и потребовал отделения от нее Бессарабии и Северной Буковины. Румыния подчинилась этому требованию, а затем обратилась за помощью к Германии, но… … Энциклопедия Кольера

АНГЛО-АРГЕНТИНСКИЙ ВОЕННЫЙ КОНФЛИКТ — 1982 г. – военные действия между Великобританией и Аргентиной, возникшая из за обладания Фолклендскими (Мальвинскими) островами. Началась 2 апреля 1982 г., когда Аргентина, в связи с отказом Великобритании выполнить резолюцию ООН о деколонизации… … Война и мир в терминах и определениях

Конфликт на КВЖД — Бойцы РККА с захваченными Гоминьдановскими знамёнами Дата 12 октябр … Википедия

КОНФЛИКТ ВОЕННЫЙ — ВОЕННЫЙ КОНФЛИКТ … Юридическая энциклопедия

Конфликт в Южной Осетии (2008) — Война в Южной Осетии 2008 года, Пятидневная война Грузино южноосетинский конфликт Грузино абхазский конфликт Дата 7 августа … Википедия

Конфликт на Китайско-Восточной железной дороге — См. также: Советско китайские войны Конфликт на Китайско Восточной железной дороге Бойцы РККА с захваченными Гоминьдановскими знамёнами … Википедия

конфликт — а, м. Столкновение противоположных интересов, мнений, взглядов; серьезное разногласие, спор. Семейный конфликт. Военный конфликт. Вступить в конфликт с законом. Урегулировать пограничный конфликт. Родственные слова: конфли/ктный, бесконфли/ктный … Популярный словарь русского языка

Эскалация — что это? Понятие эскалации конфликта, спора, насилия. Принципы эскалации

Эскалация — что это? Слово довольно часто употребляется в научной и публицистической литературе, однако значение его мало кому известно. Эскалацией конфликта обычно называют тот период, в который раздор проходит основные этапы своего развития и приближается к завершению. Термин пришел из латинского языка и в переводе означает «лестница». Эскалация показывает конфликт, прогрессирующий во времени, характеризующийся постепенным обострением противоборства между конфликтующими сторонами, когда каждый последующий выпад, каждое последующее нападение или давление на оппонента становится более интенсивным, чем предыдущее. Эскалация спора представляет собой путь от инцидента к ослаблению борьбы и противостояния.

Признаки и разновидности эскалации конфликта

Различные опознавательные знаки помогают выделить такую значимую часть конфликта, как эскалация. Что это такое, без особых признаков понять действительно сложно. При характеристике сложившегося инцидента нужно обращаться к списку тех свойств, которые относятся именно к эскалационному периоду, а не к иному другому.

Когнитивная сфера

В поведенческих и деятельностных реакциях сужается, наступает момент перехода к менее сложным формам отображения реальности.

Образ врага

Именно он блокирует и ослабляет адекватное восприятие. Будучи целостно сформированным аналогом оппонента, он совмещает выдуманные, фиктивные свойства, так как начинает формироваться во время латентной стадии конфликта. Образ врага есть своеобразный итог эмпирического восприятия, предопределенный негативными характеристиками и оценками. Пока противоборство отсутствует и ни одна сторона не представляет угрозы по отношению к другой, образ оппонента носит нейтральную окраску: он стабилен, достаточно объективен и опосредован. По своей сути, он напоминает слабо проявленные фотографии, изображение на которых бледное, нечеткое, расплывающееся. Но под влиянием эскалации все более проявляются иллюзорные моменты, возникновение которых спровоцировано отрицательной эмоционально-личностной оценкой оппонентами друг друга. В этих случаях есть какие-то «симптоматические» особенности, присущие очень многим конфликтующим. В своем враге они видят личность, доверять которой не следует. На нее перекладывают вину, от нее ждут лишь неправильных решений и поступков — личность вредоносную, которая при этом является результатом антагонистической деиндивидуализации, когда враг перестает быть индивидуальностью, а становится обобщенно-собирательным, так сказать, аллегорическим образом, вобравшим в себя огромное количество зла, негатива, жестокости, пошлости и других пороков.

Эмоциональное напряжение

Оно растет с ужасающей интенсивностью, противоположная сторона теряет управляемость, субъекты конфликта на время теряют возможность реализовать свои интересы или удовлетворить свои потребности.

Интересы человека

Взаимоотношения всегда выстроены в определенной иерархии, даже если они полярны и противоречивы, поэтому интенсивность действий приводит к более серьезному затрагиванию интересов противоборствующей стороны. Здесь уместно определить, что это — эскалация конфликта, т. е. своеобразная среда, в которой углубляются противоречия. В эскалационном процессе интересы противоположных сторон становятся «разнополюсными». В предшествующей противостоянию обстановке их сосуществование было возможным, а теперь их примирение невозможно без нанесения вреда кому-либо из спорящих.

Служит великолепным инструментом в ходе эскалации конфликта, являясь ее идентификационным признаком. Стремление к компенсации и возмещению противоборствующей стороной нанесенного вреда провоцирует индивида на агрессию, жестокость, нетерпимость. Эскалация насилия, то есть усиление безжалостных, воинственных действий, нередко сопровождает течение того или иного недопонимания.

Первоначальный предмет спора

Отходит на второй план, уже не играет особой роли, на нее не сфокусировано основное внимание, конфликт может быть охарактеризован как независимый от поводов и причин, его дальнейшее протекание и развитие возможны даже после утери первичного предмета разногласия. Конфликтная ситуация в своей эскалации становится обобщенной, но при этом более глубокой. Возникают дополнительные точки соприкосновения сторон, а противостояние разворачивается уже на большей территории. Конфликтологи на этой стадии фиксируют расширение пространственных и временных рамок. Это свидетельствует о том, что перед нами прогрессирующая, принимающая нешуточный характер, эскалация. Что это такое, и как она отразится на субъектах, участвующих в конфликте или за ним наблюдающими, можно будет узнать лишь по завершении противоборства и его тщательному анализу.

Рост числа субъектов

С нарастанием противоборства происходит и «размножение» участников. Начинается необъяснимый и неконтролируемый приток новых субъектов конфликта, который принимает глобальные масштабы, перерастая в групповой, международный и т. д. Изменяется внутренняя структура групп, их состав, их характеристики. Набор средств становится шире, а выяснение отношений может пойти по совершенно другому вектору.

На этом этапе можно обратиться к сведениям, которые представляют нам психиатры. Они заключили, что в процессе любого конфликта сознательная сфера значительно регрессирует. Причем происходит это вовсе не по хаотичному наваждению, а постепенно, с сохранением специфических закономерностей.

Пошаговая эскалация

Следует разобраться с тем, что представляют собой механизмы эскалации конфликта. Две первые стадии можно объединить под одним общим названием — предконфликтная ситуация и ее развитие. Сопровождаются они повышением значимости собственных интересов и представлений о мире, страхом невозможности выйти из положения исключительно мирным путем, путем взаимной помощи и уступок. Напряженность психики возрастает во много раз.

На третьем же этапе начинается непосредственно эскалация, большая часть дискуссий сворачивается, участники конфликта переходят к решительным действиям, в которых присутствует некоторая парадоксальность. Жесткостью, грубостью и насилием противоборствующие стороны пытаются воздействовать друг на друга, заставляя оппонента изменить свою позицию. Уступать при этом не собирается никто. Мудрость и рациональность исчезают как по мановению волшебной палочки, а главным объектом внимания становится образ противника.

Удивительный факт, но на четвертой стадии противостояния психика человека регрессирует до такой степени, что становится сравнимой с рефлексами и поведенческими свойствами шестилетнего ребенка. Индивид отказывается воспринимать чужую позицию, прислушиваться к ней, руководствуется в своих действиями лишь «ЭГО». Мир становится поделенным на «черное» и «белое», на добро и зло, никакие отклонения или усложнения не допускаются. Суть конфликта однозначна и примитивна.

На пятой стадии ломаются моральные убеждения и наиболее важные ценности. Все стороны и отдельные элементы, характеризующие оппонента, собираются в единый образ врага, лишенного человеческих черт. Внутри группы эти люди могут продолжить общаться и взаимодействовать, поэтому сторонний наблюдатель вряд ли способен повлиять на исход конфликта на данном этапе.

В условиях социального взаимодействия психика многих людей подвергается давлению, происходит регрессия. Во многом психологическая устойчивость человека зависит от его воспитания, от типа нравственных норм, которые он усвоил, от личного социального опыта.

Симметричный схизмогенез, или Эскалация по-научному

Описать эскалацию конфликта извне поможет теория, разработанная ученым Г. Бейтсоном, которая называется теорией симметричного схизмогенеза. Термин «схизмогенез» обозначает изменения, происходящие в поведении индивида в результате его социализации и получения нового опыта на уровне межличностных и внутриличностных столкновений. Для схизмогенеза существуют два варианта внешнего проявления:

  1. Первый представляет собой такое изменение поведения, при котором отдельные виды действий индивидов, вступающих в контакт, взаимодополняют друг друга. Скажем, когда один из оппонентов настойчив, а второй конформен и уступчив. То есть, из вариантов поведения разных субъектов конфликта складывается своеобразная уникальная мозаика.
  2. Второй вариант существует лишь при наличии одинаковых поведенческих моделей, скажем, оба нападают, но с разной степенью интенсивности.
  3. Очевидно, что эскалация конфликта относится именно ко второй вариации схизмогенеза. Но и различные формы эскалаций могут быть классифицированы. К примеру, она может не прерываться и быть отмечена возрастающей напряженностью, а может стать волнообразной, когда острые углы и взаимное давление оппонентов друг на друга движутся то по восходящей, то по ниспадающей траектории.

    Термин «эскалация» используется в разных сферах, не только в психологии и социологии. Например, существует тарифная эскалация — значение этого термина можно прочесть в любой экономической энциклопедии. Она бывает крутой, когда движение от спокойствия к враждебности происходит невероятно стремительно и безостановочно, а бывает – вялой, медленно протекающей, а то и вовсе подолгу сохраняющей один и тот же уровень. Последняя характеристика чаще всего присуща затяжному или, как принято говорить, хроническому конфликту.

    Модели эскалации конфликта. Положительный исход

    Положительная эскалация конфликта — это возможность его устранения при появлении общего стремления к мирному урегулированию. В этом случае обе стороны должны провести анализ и выбрать те правила поведения, которые не нарушают принципов и верований ни одного из оппонентов. Кроме того, следует из всего спектра вариативных решений и исходов выбрать наиболее предпочтительные, причем разрабатывать их следует сразу для нескольких возможных исходов ситуации. Помимо всего прочего, спорщикам нужно четко обозначить и конкретизировать свои желания и интересы, разъяснить их противоположной стороне, которая впоследствии также должна быть выслушана. Из всего списка требований выбрать отвечающие принципам законности и справедливости, после чего начать попытки их реализации при помощи средств и методов, которые тоже должны быть приняты и одобрены всеми противниками.

    Игнорировать конфликт, разумеется, ни в коем случае нельзя. Это похоже на халатность, когда люди оставляют в квартире включенный утюг или горящую спичку – существует угроза пожара. Аналогия между пожаром и конфликтом не случайна: и тот, и другой намного проще предотвратить, нежели погасить после воспламенения. Огромную значимость имеет временной компонент, ведь и пожар, и ссора страшны своим распространением с большей силой. Этими признакам основной принцип эскалации схож с болезнью или эпидемией.

    Эскалация конфликта часто запутывается, ведь противоречие пополняется новыми деталями, особенностями, интригами. Эмоции несутся с нарастающей скоростью и захлестывают всех участников противостояния.

    Все это приводит нас к выводу, что опытный руководитель любой группы, узнав, что между ее членами разгорается или уже протекает в полную силу серьезный или малозначимый диссонанс, немедленно примет меры по его устранению. Бездействие и равнодушие в данной ситуации будет, вероятнее всего, осуждаться коллективом, будет принято за подлость, трусость, малодушие.

    Модели эскалации конфликта. Мертвая точка

    Необходимо отметить, что иногда эскалация замедляется или вовсе останавливается. У этого явления тоже есть предопределяющие причины:

  4. Одна противоборствующая сторона готова на добровольную уступку из-за того, что конфликт по каким-либо причинам становится для нее неприемлемым.
  5. Один из оппонентов настойчиво пытается избегать конфликта, «выпасть» из него, так как конфликтная ситуация становится дискомфортной или вредоносной.
  6. Конфликт приближается к мертвой точке, эскалация насилия становится безрезультатной и невыгодной.
  7. Мертвой точкой называют такое положение дел, когда противоборство заходит в тупик, останавливается после одного или нескольких безуспешных столкновений. Изменение темпа эскалации или ее завершение обусловлено определенными факторами.

    Факторы возникновения «мертвой точки»

    Объективно говоря, эта стадия не характеризуется глубокими изменениями, однако одна из сторон начинает совершенно иначе относиться к конфликту и способам его разрешения. Когда же обе стороны сойдутся на том, что преобладание кого-либо из них невозможно, им придется уступить, отдать победу или же договориться. Но суть этого этапа заключается в осознании того, что противник – это не просто враг, олицетворяющий собой все пороки и горести мира. Это независимый и достойный оппонент, со своими недостатками и преимуществами, с которым можно и нужно находить общие интересы, точки соприкосновения. Это понимание становится начальным шагом на пути к разрешению конфликта.

    Таким образом, при выяснении того, что значит эскалация в социальном, культурном и экономическом плане, нужно понимать, что она развивается по разным схемам и моделям, а ее исход могут выбирать участники конфликта, ведь именно от них зависит, насколько грамотно они смогут преодолеть возникшие противоречия, и насколько печальными будут последствия.

    Межэтнический конфликт

    Межэтнический конфликт — конфликт между представителями этнических общин, обычно проживающих в непосредственной близости в каком-либо государстве. Так как «национальность» в русском языке обычно означает то же, что и «этническая принадлежность», то его иногда называют межнациональным конфликтом.

    Содержание

    Общее определение

    Этноконфликт — конфликт между группами людей, принадлежащих к различным этносам. Это особая форма социального или политического конфликта, обладающего некоторыми особенностями:

  8. в конфликтующих группах усматривается разделение по этническому признаку;
  9. стороны ищут поддержки в этнически родственной или этнически дружественной среде;
  10. в отдельных видах этноконфликтов этнический фактор стремится к политизации;
  11. новые участники солидаризируются с одной из сторон конфликта исходя из общей этнической идентичности, даже если эта позиция им не близка;
  12. этноконфликты чаще всего не являются ценностными и происходят вокруг тех или иных объектов и интересов групп.

Крупнейшие межэтнические столкновения в России

  • 21 апреля2001 года в Москве около 200 человек устроили погром на рынке в Ясеневе. Выкрикивая расистские лозунги, они разгромили около 30 палаток. Пострадали десять человек, преимущественно азербайджанцы
  • 30 октября 2001 года в Москве, на рынке около станции метро «Царицыно» и в районе станций «Каховская» и «Каширская», произошли столкновения, в которых участвовали около 300 человек. Молодые люди, вооруженные металлическими прутьями, избивали торговцев с Азербайджана.
  • В мае 2002 года в райцентре Частоозерье Курганской области произошла драка между русскими и чеченцами, в которой участвовали около 400 человек. Поводом стало изнасилование ингушом местной девушки.
  • 7 июля 2002 года произошёл межэтнический конфликт в Красноармейске, в результате которого пострадали около двух десятков армян.
  • В сентябре-октябре 2003 года в Нальчике было зафиксировано сразу несколько случаев избиения студентов из Чечни. Массовые драки произошли 15 сентября и 17 сентября. В каждой участвовали по 200—300 человек, пострадали более 50. По данным СМИ, поводом могла стать ссора в маршрутном такси, в результате которой несколько чеченцев жестоко избили местного жителя.
  • 14 февраля 2005 года в городе Искитим Новосибирской области порядка 20 местных жителей подожгли более десятка домов в цыганском поселке. Акция мотивировалась борьбой с «цыганским наркотрафиком». После погрома город покинули порядка 400 цыган.
  • 23 марта 2005 года в Новороссийске 150—200 казаков избили несколько десятков армян и разгромили несколько принадлежавших им магазинов и кафе. Причиной стало ранение казака в произошедшей накануне драке.
  • 6 августа 2005 года на почве бытовой ссоры произошла масштабная драка между жителями селений Мосхоб (Дагестан) и Новосельская (Чечня). Серьёзно пострадали 15 аварцев и 4 чеченца.
  • 18 августа 2005 года в селе Яндыки Астраханской области произошли столкновениякалмыков с чеченцами. Причиной стало убийство юноши-калмыка. После похорон 300 калмыков двинулись по селу, избивая чеченцев и поджигая их дома.
  • 23 сентября 2005 года в Нальчике произошла драка между местными и чеченскими студентами, в которой участвовали около 200 человек. Спустя час у стен Кабардино-Балкарского госуниверситета прошел митинг с требованием выгнать всех чеченцев из города.
  • 22 августа 2006 произошел межэтнический конфликт в городе Сальске между местным населением и представителями дагестанской диаспоры. Убито 3 местных жителей [1] .
  • 29 августа — 3 сентября 2006 года произошёл межэтнический конфликт в Кондопоге, Карелия. Поводом для начала конфликта стал спор администрации ресторана с его посетителями, завязалась драка. После драки к ресторану подъехала группа чеченцев, которые убили двух русских рядом с рестораном «Чайка». Возмущённые местные жители сожгли ресторан и разгромили другие заведения, принадлежавшие выходцам с Кавказа [2] .
  • 25 июля 2010 года в Краснодарском крае в детском лагере «Дон» Туапсинского района состоялся очередной конфликт — столкновение между отдыхающими из Чечни и группой местных жителей в оздоровительном лагере в Туапсинском районе Краснодарского края в ночь на 25 июля 2010 года.
  • 12 июня 2011 года — межэтнический конфликт в посёлке Кобралово — массовая драка между русскими и дагестанцами, начавшаяся на дискотеке в честь Дня России. [3]
  • 2 июля 2011 года — конфликт на Урале в поселкеСагра под Верхней Пышмой между местными жителями и наркоторговцами — азербайджанцами и цыганами. В результате конфликта от полученного огнестрельного ранения скончался 28-летний уроженец Азербайджана [4] .
  • 20 июня 2012 года — конфликт в Осинском районе Иркутской области между жителями поселка Бильчир и работающими на местной пилораме гражданами Китая, в результате которого пострадали десятки человек, трое их них оказались в больнице [5] .
  • 22 июня 2012 года — конфликт в поселке Демьяново Подосиновского района Кировской области между местными жителями и уроженцами Дагестана. По предварительным данным, 3 человека получили ранения [6] .
  • Наказание за возбуждение ненависти либо вражды, в том числе по национальному признаку

    В Российской Федерации за возбуждение вражды по национальному признаку (в это понятие можно включить распространение расистской, экстремистской, сепаратистской и других подобный идеологий, а также провокации на межэтнические конфликты) Статьей 282 УК предусмотрена уголовная ответственность, в частности

    В размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до двух лет.

    • Этнос
    • Этнополитика
    • Этнополитический конфликт
    • Этноконфессиональный конфликт
    • Межконфессиональный конфликт
    • Этнотерриториальный конфликт
    • Этническая идентичность
    • Примечания

      1. Cход решил: выселить кавказцев // KP.RU
      2. Валерий Поташов.Погром по сговору. Российская газета (4 сентября 2006). Проверено 13 августа 2010.
      3. Lenta.ru: Преступность: Возбуждено дело о межэтнической драке под Санкт-Петербургом
      4. Видео — Побоище на Урале // Русская народная линия, 05.07.2011.
      5. Жители поселка Бильчир на сельском сходе решили выселить китайских рабочих::Происшествия Вести-Иркутск / Новости Иркутска и Иркутской области
      6. В Демьяново Кировской области произошел конфликт между местными жителями и дагестанцами // Русская народная линия, 23.06.2012.
      7. Проект «Этноконфликт в Современном мире» Новости, анализ и документация по современным этнополитическим, этноконфессиональным и этноэкономическим конфликтам по странам мира.
      8. Новицкий И. Я. Управление этнополитикой Северного Кавказа — Краснодар, 2011. — 270 с., ISBN 978-5-94945-030-7
      9. Wikimedia Foundation . 2010 .

        Смотреть что такое «Межэтнический конфликт» в других словарях:

        Межэтнический конфликт в Красноармейске — (Московская область) волнения, а также погромы (7 июля 2002), в ходе которых пострадали более двадцати человек, в основном армяне. Содержание 1 Причина конфликта 2 Митинг и беспорядки … Википедия

        Межэтнический конфликт в посёлке Богандинский — Связать? Межэтнический конфликт в поселке Богандинский (Тюменская область) произошёл между коренным населением и выходцами с Кавказа с 8 по 11 октября 2006 года … Википедия

        Межэтнический конфликт на месторождении «Тенгиз» — массовая драка между казахстанскими и турецкими рабочими на нефтяном месторождении «Тенгиз» в Жылыойском районе Атырауской области Казахстана, произошедшая 20 октября 2006 года. Предыстория конфликта Это не первый межэтнический… … Википедия

        Межэтнический конфликт в Ставрополе — Межэтнический конфликт в Ставрополе беспорядки в Ставрополе в конце мая начале июня 2007 года, заключающиеся в массовых столкновениях с применением холодного и огнестрельного оружия между славянами (преимущественно, русскими) и… … Википедия

        Межэтнический конфликт в поселке Богандинский — (Тюменская область) произошёл между коренным населением и выходцами с Кавказа с 8 по 11 октября 2006 года. После ссоры на дискотеке местных жителей и выходцев с Кавказа, 8 октября между ними произошла кровавая разборка. Со стороны местного… … Википедия

        Межэтнический конфликт на месторождении «Тенгиз» — Для улучшения этой статьи желательно?: Проставить интервики в рамках проекта Интервики. Межэтнический конфликт на месторождении «Тенгиз» массовая драка между казахстанскими и турецкими рабочими на нефтяном месторождении «Тенгиз» в… … Википедия

        Межэтнический конфликт в Яндыках — Массовые беспорядки в селе Яндыки Астраханской области произошли 18 августа 2005 года. В ходе беспорядков, в которых участвовало около 300 человек, было подожжено 6 домов и избито несколько проживающих там чеченцев. Поводом для беспорядков стало… … Википедия

        Межэтнический конфликт в Кондопоге — Конфликт в Кондопоге беспорядки в карельском городе Кондопога в сентябре 2006, вызванные убийством трёх [1] местных жителей выходцами из Чечни. Для подавления волнений был использован Петрозаводский ОМОН. Задержаны более 100 человек,… … Википедия

        КОНФЛИКТ ВООРУЖЕННЫЙ МЕЖЭТНИЧЕСКИЙ — вооруженное противоборство в пределах одного государства между различными незаконными вооруженными формированиями – экстремистскими группами различной этнической и/или религиозной направленности, а также между такими группами и правительственными … Война и мир в терминах и определениях

        Конфликт — У этого термина существуют и другие значения, см. Конфликт (значения) … Википедия

        Что такое семейный бюджет

        Здравствуйте, друзья! В этой статье мы поговорим о том, что такое семейный бюджет, и откуда возникает острая необходимость его составления.

        Кто управляет вашими деньгами?

        Многим людям не нравится слово «бюджет». Оно вызывает ассоциации с необходимостью считать каждую копейку, с экономией денежных средств, со скупердяйством и, возможно, жадностью. Никто не хочет выглядеть жадным. Наоборот, все хотят показать окружающим свою успешность, свой достаток (даже если его нет), хотят сорить деньгами «на показ», дабы зрители потом еще долго обсуждали вашу способность тратить деньги и невероятные заработки, тем самым теша ваше самолюбие в течение долгого времени.

        Таким образом, мы становимся заложниками своей собственной кичливости и страсти к роскошной жизни. Мы тратим огромные суммы на вещи, которые нам абсолютно не нужны, в ущерб другим, жизненно важным вопросам. Так молодые модницы покупают сапожки стоимостью в месячную зарплату, обитая на съемной квартире или даже комнатушке, а парни имеют аналогичную привычку приобретать дорогой автомобиль в кредит с ежемесячным платежом в 70% зарплаты, благополучно живя в доме родителей.

        Вы плывете по течению, но не по тому, которое вы для себя выбрали сами, а по тому, которое для вас выбрали профессиональные маркетологи. Люди получают высшее образование, проходят многочисленные тренинги, создают маркетинговые фирмы, и все это имеет единственную цель – заставить вас отдать свои деньги. Компании ведут непрекращающуюся борьбу за каждый рубль из вашего кошелька, они разоряются, сливаются между собой, выдумывают новые «нужные» вещи, организуют рекламные мероприятия. Без ваших денег они обанкротятся, поэтому борьба идет не жизнь, а на смерть. Они знают ваши болевые точки, знают, куда надо надавить, чтобы заставить вас раскошелиться. Вы делаете и покупаете то, что вам говорят с экранов телевизоров или по радио, что рисуют на баннерах по всему городу, чем наполняют интернет. Вас пристально изучают, и вами управляют. Вы становитесь марионеткой в опытных руках кукловода. Ваши деньги наполняют чужие карманы, а собственное финансовое благополучие так и остается лишь мечтой.

        Именно поэтому вам жизненно необходим свой собственный план. План, благодаря которому вы сами будете решать, на что и куда тратить свою зарплату, кому платить, а кому нет. Этот план и называется семейным бюджетом.

        Не стоит думать, что составление семейного бюджета займет у вас много времени. Существует множество способов ведения бюджета, начиная от амбарной тетради и заканчивая онлайн-сервисами. Среди них можно выбрать тот, что подойдет именно вам.

        Не стоит думать, что семейный бюджет лишит вашу семью удовольствий и заставит сократить свои расходы. Бюджет — это не денежная диета и не отказ от многих благ во имя светлого будущего. Бюджет – это всего лишь способ взять под контроль свои траты и наиболее рационально использовать имеющиеся у вас денежные средства.

        Почему то ни у кого не вызывает сомнений тот факт, что предприятия в ходе своей деятельности всеми силами должны пытаться повысить свою эффективность и наилучшим образом использовать ограниченные финансовые и материальные ресурсы. В вузах преподают такие дисциплины, как «Экономика предприятия» и «Финансовый менеджмент», а также бухгалтерское дело и экономическую теорию. А когда речь заходит о финансах семьи – тут вузы ничем не могут помочь. Это наука неизвестная, ведь в советском обществе не принято было говорить о деньгах семьи. Деньги страны, колхоза, города существовали, а такое понятие как «деньги семьи» отсутствовало на протяжении многих лет. Поэтому россияне относительно недавно начали учиться тому, как оптимизировать семейные финансы.

        Что такое семейный бюджет?

        Во-первых, семейный бюджет — это обычный план доходов и расходов семьи на определенный промежуток времени. В нем сочетаются как фактические данные за прошедшие периоды, так и запланированные суммы доходов и расходов.

        Во-вторых, это смета, которая позволяет семье контролировать движение денежных средств. Минимизируются необдуманные траты, и, одновременно, вещи, которые ранее были недоступны в финансовом плане, становятся вашей новой реальностью.

        И в-третьих, это показатель вашего отношения к деньгам. Семейный бюджет поможет вам увидеть, куда вы движетесь – достаточно ли вам просто того, чтобы отсутствовали долги, и хватало на приличную жизнь, или вы намерены создать внушительный семейный капитал, который будет обеспечивать вас и ваших близких долгие годы.

        Посещала ли вас когда-либо мысль о том, почему богатые люди контролируют свои расходы и имеют хорошие привычки в отношении денег? Потому что они богаты? Нет, не поэтому. Наоборот, они стали богатыми благодаря этим привычкам. Привычка считать свои деньги, планировать свои доходы и расходы и максимально эффективно использовать денежные ресурсы — это первая ступень на пути к финансовому благополучию. В этом вам и поможет семейный бюджет.

        Виды семейного бюджета

        Какие существуют виды семейного бюджета? В зависимости от периода планирования выделяют месячный, квартальный, полугодовой и годовой бюджеты.

        Чаще всего мы используем месячный и годовой бюджеты. Бюджет на месяц – лидер по популярности. Мы получаем зарплату раз или два в месяц, оплачиваем коммунальные платежи, кредиты, кредитные карты, аренду за квартиру, детские садики и прочие расходы – тоже раз в месяц. Поэтому планирование на месяц вперед очень удобно.

        Годовой бюджет удобен тем, что в него можно запланировать сезонные траты и расходы на отпуск. К сезонным тратам можно смело отнести зимнюю и демисезонную одежду/обувь, автомобильные шины и т.д. В этот бюджет отлично включаются не только годовые премии и бонусы, но и такие расходы, как автомобильные и медицинские страховки, ремонт квартиры, обновление мебели, автомобиля и т.д.

        В первую очередь нужно приступить к составлению бюджет на месяц, а затем очень легко начать планировать свои финансы на год или более вперед.

        В зависимости от методики составления выделяют процентный и суммовой бюджеты. Суммовой бюджет предполагает измерение в денежных единицах. Процентный бюджет подразумевает использование процентных величин статей бюджета. Процент вычисляется от общей суммы дохода или расхода.

        Плюс суммового бюджета в том, что он открывает для вас дополнительные резервы экономии.

        Семья Никитиных имеет доход 40 000руб.в месяц. Расходы на питание составляют 16 т.р. в месяц, или 40%. Семье сегодня достаточно этой суммы на питание. Допустим, доход семьи увеличился в два раза и составил 80 000р. При использовании процентной методики расходы на питание также должны увеличиться в два раза и составить 32т.р. (40% от 80 000р.) Целесообразно ли такое увеличение? Разве семья начнет есть в два раза больше?

        Конечно, расходы на питание с ростом дохода семьи тоже возрастут – семья позволит себя побаловать различными вкусностями. Допустим, расходы на еду увеличатся на 5т.р., что составит всего лишь 31% от первоначальной суммы (5 / 16), а не 100% как при увеличении до 32т.р. Таким образом, суммовой бюджет показывает в данном случае резерв экономии в 11-16т.р. при росте дохода.

        Плюс процентного бюджета в том, что такая методика показывает вам направление оптимизации расходов.

        Вышеупомянутая семья Никитиных имеет расход 40 000р. в месяц. Процентная методика показывает, что расходы составляют 100% дохода (доход тоже 40 000р.). Отсюда первое направление оптимизации – включение в план суммы расходов на инвестирование.

        В составе расходов семьи можно выделить следующие: 40% еда, 20% содержание автомобиля 10% одежда, 8% хозяйственные расходы, 8% коммунальные платежи,6% муниципальный детский сад и 8% прочие траты. Очевидно, что в первую очередь стоит попробовать оптимизировать расходы на питание, и лишь в последнюю очередь стоит прилагать усилия к оптимизации платы за детский сад.

        Обе методики имеют право на жизнь, и при составлении семейного бюджета лучше всего их сочетать, максимально используя плюсы обоих.

        Итак, мы выделили основную причину необходимости составления собственного денежного плана, определились с понятием «семейный бюджет» и рассмотрели методики его составления. Следующим вопросом будет – а как правильно вести семейный бюджет?

        Конфликт. Классификация конфликтов

        Конфликт (лат. conflictus) — столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в сознании отдельно взятого индивида, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с острыми отрицательными эмоциональными переживаниями. Любые организационные изменения, противоречивые ситуации, деловые и личностные отношения между людьми нередко порождают конфликтные ситуации, которые субъективно сопровождаются серьезными психологическими переживаниями.

        С обыденной точки зрения конфликт несет негативный смысл, ассоциируется с агрессией, глубокими эмоциями, спорами, угрозами, враждебностью и т. п. Бытует мнение, что конфликт — явление всегда нежелательное и его необходимо по возможности избегать и уж, если он возник, немедленно разрешать. Современная психология рассматривает конфликт не только в негативном, но и в позитивном ключе: как способ развития организации, группы и отдельной личности, выделяя в противоречивости конфликтных ситуаций позитивные моменты, связанные с развитием и субъективным осмыслением жизненных ситуаций.

        Конфликт чаще всего рассматривается как конкуренция в удовлетворении интересов. Какую ситуацию можно назвать конфликтной? На этот вопрос отвечает теорема Томаса: если ситуации определяются как реальные, то они реальны по своим последствиям, то есть конфликт становится реальностью тогда, когда он переживается как конфликт хотя бы одной из сторон.

        Конфликт также может рассматриваться как состояние потрясения, дезорганизации по отношению к предшествующему развитию и, соответственно, как генератор новых структур. В этом определении М. Робер и Ф. Тильман указывают на современное понимание конфликта как позитивного явления.

        Дж. Фон Нейман и О. Моргенштейн определяют конфликт как взаимодействие двух объектов, обладающих несовместимыми целями и способами достижения этих целей. В качестве таких объектов могут рассматриваться люди, отдельные группы, армии, монополии, классы, социальные институты и др., деятельность которых так или иначе связана с постановкой и решением задач организации и управления, с прогнозированием и принятием решений, а также с планированием целенаправленных действий.

        К. Левин характеризует конфликт как ситуацию, в которой на индивида одновременно действуют противоположно направленные силы примерно равной величины. Наряду с «силовыми» линиями ситуации активную роль в разрешении конфликтов, их понимании и видении играет сама личность. Поэтому в работах Левина рассматриваются как внутриличностные, так и межличностные конфликты.

        С точки зрения ролевой теории под конфликтом понимается ситуация несовместимых ожиданий (требований), которым подвержена личность, играющая ту или иную роль в социальной и межличностной структуре. Обычно такие конфликты делятся на межролевые, внутриролевые и личностно-ролевые.

        В теории социального конфликта Л. Козера конфликт — это борьба по поводу ценностей и притязаний из-за дефицита статуса, власти и средств, в которой цели противников нейтрализуются, ущемляются или элиминируются их соперниками. Автор также отмечает позитивную функцию конфликтов — поддержание динамического равновесия социальной системы. Если конфликт связан с целями, ценностями или интересами, не затрагивающими основ существования групп, то он является позитивным. Если же конфликт связан с важнейшими ценностями группы, то он нежелателен, так как подрывает основы группы и несет в себе тенденцию к ее разрушению.

        По У. Линкольну, положительное воздействие конфликта проявляется в следующем:

      10. конфликт ускоряет процесс самосознания;
      11. под его влиянием утверждается и подтверждается определенный набор ценностей;
      12. способствует осознанию общности, так как может оказаться, что у других сходные интересы и они стремятся к тем же целям и результатам и поддерживают применение тех же средств — до такой степени, что возникают официальные и неофициальные союзы;
      13. приводит к объединению единомышленников;
      14. способствует разрядке и отодвигает на второй план другие, несущественные конфликты;
      15. способствует расстановке приоритетов;
      16. играет роль предохранительного клапана для безопасного и даже конструктивного выхода эмоций;
      17. благодаря ему обращается внимание на недовольство или предложения, нуждающиеся в обсуждении, понимании, признании, поддержке, юридическом оформлении и разрешении;
      18. приводит к возникновению рабочих контактов с другими людьми и группами;
      19. благодаря ему стимулируется разработка систем справедливого предотвращения, разрешения конфликтов и управления ими.
      20. Отрицательное воздействие конфликта часто проявляется в следующем:

      21. конфликт представляет собой угрозу заявленным интересам сторон;
      22. он угрожает социальной системе, обеспечивающей равноправие и стабильность;
      23. препятствует быстрому осуществлению перемен;
      24. приводит к потере поддержки;
      25. ставит людей и организации в зависимость от публичных заявлений, от которых невозможно легко и быстро отказаться;
      26. вместо тщательно взвешенного ответа он ведет к быстрому действию;
      27. вследствие конфликта подрывается доверие сторон друг к другу;
      28. вызывает разобщенность среди тех, кто нуждается в единстве или даже стремится к нему;
      29. в результате конфликта подрывается процесс формирования союзов и коалиций;
      30. конфликт имеет тенденцию к углублению и расширению;
      31. конфликт в такой степени меняет приоритеты, что ставит под угрозу другие интересы.
      32. Существуют многочисленные классификации конфликтов. Основаниями для них могут быть источник конфликта, содержание, значимость, тип разрешения, форма выражения, тип структуры взаимоотношений, социальная формализация, социально-психологический эффект, социальный результат. Конфликты могут быть скрытые и явные, интенсивные и стертые, кратковременные и затяжные, вертикальные и горизонтальные и т. д..

        По направленности конфликты делятся на «горизонтальные» и «вертикальные», а также «смешанные». К горизонтальным относят такие конфликты, в которых не замешаны лица, находящиеся в подчинении друг у друга. К вертикальным конфликтам относят те, в которых участвуют лица, находящиеся в подчинении один у другого. В смешанных конфликтах представлены и вертикальные, и горизонтальные составляющие. По оценкам психологов конфликты, имеющие вертикальную составляющую, то есть вертикальные и смешанные, — это приблизительно 70-80% всех конфликтов.

        По значению для группы и организации конфликты делятся на конструктивные (созидательные, позитивные) и деструктивные (разрушительные, негативные). Первые приносят делу пользу, вторые — вред. От первых уходить нельзя, от вторых — нужно.

        По характеру причин конфликты можно разделить на объективные и субъективные. Первые порождены объективными причинами, вторые — субъективными, личностными. Объективный конфликт чаще разрешается конструктивно, субъективный, напротив, как правило, разрешается деструктивно.

        М. Дойч классифицирует конфликты по критерию истинности-ложности или реальности:

        • «подлинный» конфликт — существующий объективно и воспринимаемый адекватно;
        • «случайный, или условный» — зависящий от легко изменяемых обстоятельств, что, однако, не осознается сторонами;
        • «смещенный» — явный конфликт, за которым скрывается другой, невидимый конфликт, лежащий в основании явного;
        • «неверно приписанный» — конфликт между сторонами, ошибочно понявшими друг друга, и, как результат, по поводу ошибочно истолкованных проблем;
        • «латентный» — конфликт, который должен был бы произойти, но которого нет, поскольку по тем или иным причинам он не осознается сторонами;
        • «ложный» — конфликт, существующий только в силу ошибок восприятия и понимания при отсутствии объективных оснований.

        Классификация конфликтов по типу социальной формализации: официальные и неофициальные (формальные и неформальные). Эти конфликты, как правило, связаны с организационной структурой, ее особенностями и могут быть как «горизонтальными», так и «вертикальными».

        По своему социально-психологическому эффекту конфликты делятся на две группы:

      33. развивающие, утверждающие, активизирующие каждую из конфликтующих личностей и группу в целом;
      34. способствующие самоутверждению или развитию одной из конфликтующих личностей или группы в целом и подавлению, ограничению другой личности или группы лиц.
      35. По объему социального взаимодействия конфликты классифицируют на межгрупповые, внутригрупповые, межличностные и внутриличностные.

        Межгрупповые конфликты предполагают, что сторонами конфликта являются социальные группы, преследующие несовместимые цели и своими практическими действиями препятствующие друг другу. Это может быть конфликт между представителями различных социальных категорий (например, в организации: рабочие и ИТР, линейный и офисный персонал, профсоюз и администрация и т. д.). В социально-психологических исследованиях показано, что «своя» группа в любой ситуации выглядит лучше «другой». Это так называемый феномен ингруппового фаворитизма, который выражается в том, что члены группы в той или иной форме благоприятствуют своей группе. Это источник межгрупповой напряженности и конфликтов. Основной вывод, который делают из этих закономерностей социальные психологи, следующий: если мы хотим снять межгрупповой конфликт, то необходимо уменьшить различия между группами (например, отсутствие привилегий, справедливая оплата труда и т. д.).

        Внутригрупповой конфликт включает, как правило, саморегуляционные механизмы. Если групповая саморегуляция не срабатывает, а конфликт развивается медленно, то конфликтность в группе становится нормой отношений. Если же конфликт развивается быстро и нет саморегуляции, то наступает деструкция. Если конфликтная ситуация развивается по деструктивному типу, то возможен ряд дисфункциональных последствий. Это могут быть общая неудовлетворенность, плохое состояние духа, уменьшение сотрудничества, сильная преданность своей группе при большой непродуктивной конкуренции с другими группами. Довольно часто возникает представление о другой стороне как о «враге», о своих целях как о положительных, а о целях другой стороны как отрицательных, уменьшается взаимодействие и общение между сторонами, больше значения придается «победе» в конфликте, чем решению реальной проблемы.

        Группа более устойчива к конфликтам, если она кооперативно взаимосвязана. Следствием этой кооперации являются свобода и открытость коммуникаций, взаимная поддержка, дружелюбие и доверие по отношению к другой стороне. Поэтому вероятность межгрупповых конфликтов выше в диффузных, незрелых, малосплоченных и ценностно разрозненных группах.

        Внутриличностный конфликт — это, как правило, конфликт мотивации, чувств, потребностей, интересов и поведения у одного и того же человека.

        Межличностный конфликт — это наиболее часто возникающий конфликт. Возникновение межличностных конфликтов определяется ситуацией, личностными особенностями людей, отношением личности к ситуации и психологическими особенностями межличностных отношений. Возникновение и развитие межличностного конфликта во многом обусловлены демографическими и индивидуально-психологическими характеристиками. Для женщин более характерны конфликты, связанные с личными проблемами, для мужчин — с профессиональной деятельностью.

        Психологически малоконструктивное поведение в конфликте часто объясняется индивидуально-личностными особенностями человека. К чертам «конфликтной» личности относят нетерпимость к недостаткам других, пониженная самокритичность, импульсивность, несдержанность в чувствах, укоренившиеся негативные предрассудки, предубежденное отношение к другим людям, агрессивность, тревожность, невысокий уровень общительности и др.

        Семейный конфликт это википедия